
I brand inclusivi crescono del 23% rispetto alle aziende omogenee. GEA con Fondazione Diversity e Focus Management lancia una call to action per identificare i casi virtuosi e le angolazioni differenti di cui la diversity si compone
I brand inclusivi crescono del 23% rispetto alle aziende omogenee. GEA con Fondazione Diversity e Focus Management lancia una call to action per identificare i casi virtuosi e le angolazioni differenti di cui la diversity si compone
Presentata "Inclusività competitiva" di Gea Consulenti di direzione.
Obiettivo: far crescere aziende etiche e performanti, con un cambio di prospettiva.