La cultura manageriale, costituita non solo da contributi teorici ma anche e soprattutto da un insieme di metodologie e strumentazioni, ha sicuramente contribuito in particolare tra gli anni '60-'80 a far crescere le aziende italiane sotto il profilo organizzativo e gestionale. Gli esempi, molti dei quali assai brillanti, non mancano...(scarica l'allegato per leggere l'intero articolo)

L'esistenza di norme e di regolamenti formali e informali presenti all'interno di strutture organizzative è un dato di fatto abbastanza consolidato, sebbene non sia stato approfondito più di tanto. L'obiettivo del presente lavoro è appunto quello di avviare un percorso di approfondimento e di aprire un dibattito e un confronto (scarica l'allegato per leggere l'intero articolo)

Gli articoli che seguono sono sintesi, elaborate da alcuni autori, degli interventi ai convegni organizzati da Sviluppo&Organizzazione che si sono svolti a Milano il 29 Settembre e a Roma il 13 ottobre 2011 sul tema 'Ri-disegnare l'organizzazione - Integrare ruoli organizzativi, tecnologie e conoscenze nella mediaimpresa italiana'.

Il convegno di Sviluppo & Organizzazione dedicato al ri-disegno dell'organizzazione si è svolto in due edizioni a Milano-Sesto S. Giovanni (29 settembre 2011) e a Roma (13 ottobre 2011). Il focus è stato decisamente posto sulla media e piccola impresa, con la presentazione di una serie numerosa di casi.

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