DONNE E UOMINI VERSO LA LEADERSHIP. IL TERZO APPUNTAMENTO DEL PROGRAMMA DI FORMAZIONE...
Per noi è fondamentale l'attenzione ai giovani e alla loro crescita personale e professionale. In effetti dopo quasi 50 anni di attività, GEA può contare su un gruppo coeso di una quarantina di professionisti eccellenti, che condividono un set di valori etici e professionali distintivi.
Giovani laureati di talento, PHD e/o MBA, e manager con alcuni anni di esperienza in aziende modernamente organizzate
Gente "in gamba": curiosa, intuitiva ma solida nell'impegno, ambiziosa nei traguardi, capace nell'analisi e nella diagnosi dei problemi, creativa nelle idee d'azione
Grande capacità di ascolto e di far accettare le proprie idee/posizioni, elevata intraprendenza
Motivazione esplicita verso la consulenza e verso la soluzione dei problemi del cliente senza rinunciare alle proprie convinzioni ed etica professionale
Contesto professionale di successo per tipologia di clienti e progetti
Rapporti fiduciari consolidati con alcune delle maggiori aziende imprenditoriali italiane
Progetti affrontati da team interfunzionali con colleghi stimolanti e con diversa seniority
Rapporti non gerarchici, esposizione al cliente non filtrata, crescita «fianco a fianco» con colleghi più esperti sul modello della bottega artigiana
Crescita professionale coerente con l'esperienza maturata e i progetti realizzati
Responsabilità crescenti ai vari livelli della curva di sviluppo
Sviluppo programmato delle competenze elettive attraverso formazione "on the job", tutorship, valutazione periodica delle performance
Partecipazione a Corsi Executive/MBA presso le più importanti Business School internazionali con aiuti economici mirati e con il supporto della Fondazione D'Angelo, nata espressamente per volontà di uno dei soci fondatori a sostegno della crescita dei talenti GEA.